企業情報
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チューブポンプ
株式会社ピー・シー・ユーはフランスPCM社製チューブポンプ・モイノポンプなど世界有数の工業製品を取り扱っております。
2008/12/25(Thu) 19:01 [修正・削除]

企業再生
企業再生のヒント 黒川温泉革命DVD 株式会社プレバ 。
異業種から学ぶ!経営改新のためのビジネス映像。
黒川温泉革命から学ぶ企業再生のヒントをあなたにお伝えいたします。
2008/10/26(Sun) 18:49 [修正・削除]

投資ファンド
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2007/12/23(Sun) 20:37 [修正・削除]

為替 FX
為替相場(FX)を見極めチャートを読め、業界最安手数料のオンライントレード、JNS。  
2007/12/23(Sun) 10:20 [修正・削除]

ヘッジファンド
投資・海外ファンドのユニバーサルデータのブログです
2007/12/22(Sat) 20:55 [修正・削除]

税理士事務所
檜山税理士事務所・会計事務所(東京都大田区) 税金に関するご相談は檜山税理士事務所へ。
2007/12/22(Sat) 20:55 [修正・削除]

みんなの就職・転職情報
"就職と転職のための実用知識・情報を提供します。
2007/12/12(Wed) 05:44 [修正・削除]

派遣と正社員
派遣と正社員ってなかなか違うものなのです。何が違うって、派遣ってわたしの経験からいえば、正社員より下ってケースが多いかと思います。
2007/10/21(Sun) 21:48 [修正・削除]

偽装請負
偽装請負について、耳にすることがありますが。製造業の工場で、多くの労働者が「偽装請負」の形態で働かされています。
2007/10/21(Sun) 21:47 [修正・削除]

雇用保険
雇用保険の手続きでは、まず離職したら離職票をもらうこと。離職票は、会社側が退職日から12日以内に発行することになっている。また在職中に「雇用保険被保険者証」の有無を確認しておくこと。
2007/10/21(Sun) 21:47 [修正・削除]

派遣で働くときの注意
派遣労働者数は年々増加傾向にあります。派遣という働き方が広く認知され、多くの人に選択されるようになったものの、雇用関係の複雑さから、何かと注意を払っていないと思わぬトラブルになるケースも。
2007/10/21(Sun) 21:47 [修正・削除]

派遣会社の選び方
派遣会社の選び方の重要なポイントは、まず第一に派遣会社、派遣先会社、派遣社員の3者の利益をバランスよく考えているかどうかになります。あなたに合った派遣会社を選ぶようにしましょう。
2007/10/21(Sun) 21:47 [修正・削除]

派遣の基礎知識
快適な派遣生活を送るために、または知らなかったばかりに損をした、などということにならないよう、派遣に関する「基礎知識」を知っておきましょう。
2007/10/21(Sun) 21:47 [修正・削除]

派遣の種類
派遣の種類には、3つの形態があります。どの派遣の種類がいいか、自分がやりたい職種やライフスタイルなどを考慮して、自分の希望に合った働き方を選択しましょう。
2007/10/21(Sun) 21:47 [修正・削除]

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●女性の転職
女性の転職。女性にとって、転職を考えるタイミングはいくつかあると思います。
女性の転職においては、結婚や出産がきっかけとなる例も少なくありません。この際には、社員の育児へのバックアップ体制の整っている会社、もしくは育児のための早退・休暇が認められるような会社などを選ぶことになります。
しかし、結婚や育児のための女性の転職に関しては、必要以上に積極的にならない方がいい場合もあります。「今働いている会社で勤務を続けていては、結婚や育児がどうしても出来ない」というなら話は別ですが、そうでない場合は、できればそのまま会社に残った方がいいでしょう。なぜなら、結婚や育児が、女性の転職のマイナス要因としてみなされる場合もあるからです。
女性の転職、辞めてしまったはいいが、次の会社が見つからなくてはどうしようもありませんから、先のことも見据えて慎重に行いたいものです。

●女性の転職の今
女性の転職といっても、いまは男性との差はかなり縮まっているのではないでしょうか。
キャリア志向の女性の転職は、今や当たり前。彼女たちは、より自分を買ってくれる会社へとステップアップしていきます。
それは結婚や育児をしている女性の転職に関しても同様です。夫や両親、義父母、保育施設の力を借りながらバリバリ働いている女性はたくさんいます。
女性の転職に付きまとういろいろな問題も、今や過去の話になりつつあります。育児に協力しない夫は論外ですし、また育児休暇などが整っていない会社も論外という時代に移行してきているのです。
育児に協力しない男性や働く社員の育児体制などが整っていない会社などは、滅びていくだけではないでしょうか。
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